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课程介绍：
所属地区：广东
《薪酬管理》
主编： 朱琪、王忠
版次： 2015年版3月第1版 出版社： 科学出版社
优惠活动：
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第1章 第一章 薪酬管理概述
1、薪酬的内涵及其构成
2、薪酬的本质、功能和薪酬管理原则、内容、意义、生产与发展
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第2章 第二章 薪酬设计原理
1、薪酬设计原理
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第3章 第三章 薪酬管理的方法和技术
1、薪酬管理的方法和技术
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第4章 第四章 薪酬管理的实施
1、薪酬管理的实施
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第5章 第五章 战略性薪酬管理
1、战略性薪酬管理
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第6章 第六章 薪酬激励计划
1、薪酬激励计划
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第7章 第七章 基于职位/岗位的薪酬管理体系
1、基于职位/岗位的薪酬管理体系
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第8章 第八章 基于人的薪酬管理体系
1、基于人的薪酬管理体系
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第9章 第九章 基于绩效的薪酬体系
1、绩效薪酬的概论和原理1
2、绩效薪酬的概论和原理2和种类、设计
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第10章 第十章 团队激励
1、团队激励
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第11章 第十一章 员工福利管理
1、员工福利管理
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第12章 第十二章 薪酬管理研究和实践的发展趋势
1、薪酬管理研究和实践的发展趋势
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第13章 考前分析
1、考前分析
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