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课程介绍：
所属地区：四川
《劳动经济学》
主编： 胡学勤
版次： 2011年第3版 出版社： 高等教育出版社
优惠活动：
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第1章 第一章 导论
1、人的劳动与人力资源
2、劳动经济学的形成与发展
3、劳动科学体系
4、劳动经济学的研究对象与内容
5、劳动经济学的方法论
6、研究劳动经济学的意义
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第2章 第二章 劳动力供给
1、劳动力供给概述
2、个人劳动力供给
3、家庭劳动力供给
4、社会劳动力供给
5、劳动力供给弹性
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第3章 第三章 劳动力需求
1、劳动力需求概述
2、企业短期劳动力需求
3、企业长期劳动力需求
4、非利润最大化企业与公共部门的劳动力需求
5、劳动力需求的调整
6、劳动力需求弹性
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第4章 第四章 劳动力市场
1、劳动力市场概述
2、同质劳动力市场
3、异质劳动力市场——劳动力市场分割
4、劳动力市场歧视
5、内部劳动力市场
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第5章 第五章 劳动力流动
1、劳动力流动的基本分析
2、影响劳动力流动的因素及劳动力流动决策
3、劳动力（人口）流动理论
4、工作调整和工作搜寻
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第6章 第六章 人力资本与人力资本投资
1、人力资本
2、人力资本投资
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第7章 第七章 普通劳动者的劳动报酬——工资
1、工资概述
2、工资的相关理论
3、工资水平
4、劳动报酬形式
5、工资制度
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第8章 第八章 企业家与知识员工的薪酬与激励
1、 企业家的薪酬与激励
2、知识员工的薪酬与激励
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第9章 第九章 就业
1、就业概述
2、西方主要学派的就业理论
3、就业的相关理论分析
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第10章 第十章 失业
1、失业的基本分析
2、失业的成因理论
3、发达国家的失业治理政策及其对我国的启示
4、发展中国家治理失业的政策及其对我国的启示
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第11章 第十一章 社会保障
1、社会保障概述
2、社会保障的形成与发展
3、社会保障的内容与形式
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