2023年自考《劳动关系与劳动法06089》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：福建
包含课程视频：
• 课程精讲班：
课时： 763 分钟视频： 42 个
包含课程题库：
• 章节练习：
310 题
• 模拟考试：
296 题 10 套
使用教材
《员工关系管理 第二版》
主编： 程延园
版次： 2012年版 出版社： 复旦大学出版社
优惠活动：
【一】串讲班仅25，精讲班仅60，精+串=基础班=75，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【二】直播班(一考期)仅40，2年有效期仅100，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
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第1章 第一章 员工关系管理导论
1、员工关系的内涵
2、员工关系的实质：冲突与合作
3、变化中的员工关系环境
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第2章 第二章 员工关系理论
1、员工关系理论：各学派的观点
2、员工关系的价值取向：一元论与多元论
3、劳动关系调整模式
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第3章 第三章 劳动关系的历史和制度背景
1、早期工业化时代的劳动关系
2、管理时代的劳动关系
3、冲突的制度化
4、成熟的劳动关系
5、新的矛盾和问题
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第4章 第四章 企业用工形式
1、人事外包与劳务派遣
2、非全日制用工
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第5章 第五章 人员招聘管理
1、录用审查
2、劳动合同订立
3、试用期管理
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第6章 第六章 培训和保密制度
1、培训协议制度
2、保密和竞业限制
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第7章 第七章 雇员劳动权利保护
1、就业保护
2、工资制度及工资支付
3、工作时间管理
4、健康与安全管理
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第8章 第八章 沟通政策和技能
1、心理契约与员工关系
2、员工参与管理
3、沟通的策略和方法
4、员工满意度调查
5、员工援助计划
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第9章 第九章 纪律管理
1、纪律管理的概念
2、奖惩
3、申诉
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第10章 第十章 通过集体谈判管理员工关系
1、集体谈判的含义和功能
2、集体淡判的进程
3、集体合同
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第11章 第十一章 离职与人员退出
1、离职问题的形成
2、离职的计量管理
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第12章 第十二章 劳动合同解除和终止
1、劳动合同解除
2、劳动合同终止
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第13章 第十三章 劳动争议的预防和处理
1、劳动争议处理概述
2、劳动争议的时效与期限
3、劳动争议证据的保护和运用
4、劳动争议处理程序
5、集体争议处理制度
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