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课程介绍：
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《劳动法》
主编： 郭 捷
版次： 2011年版 出版社： 北京大学出版社
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第1章 第一章 劳动法概述
1、劳动法的概念、调整对象
2、劳动法的起源、以及外国、中国立法概况
3、国际劳动立法的产生、形式与内容、国际劳工组织
4、劳动法基本原则的含义、条件、确认依据、内容
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第2章 第二章 劳动法律关系
1、劳动法律关系的概述
2、劳动者的基本权利概述
3、劳动者的基本义务
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第3章 第三章 就业促进制度
1、劳动就业的概念和特征、就业促进
2、就业促进的义务主体、权利主体
3、政府促进就业主要措施
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第4章 第四章 劳动合同制度
1、劳动合同的概述
2、劳动合同的订立、内容、效力
3、劳务派遣、非全日制用工
4、劳动合同的履行、劳动合同的变更
5、劳动合同的解除、劳动合同的终止
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第5章 第五章 集体合同制度
1、集体协商的概念、集体合同的概述
2、集体合同的订立、内容
3、集体合同的履行、集体合同的变更与解除、集体合同的终止
4、工会及工会立法的概述
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第6章 第六章 工作时间与休息休假制度
1、工作时间的概念与特征以及工作时间制度的概述
2、休息时间的概念、休息休假立法起源与发展、休息休假的种类
3、延长工作时间的概念、延长工作时间的主要规定
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第7章 第七章 工资基准与工资集体协商制度
1、工资的概念和特征、工资基准的概述
2、最低工资的概念及特点、最低工资标准的确定、最低工资的计算和支付
3、劳动者实际工资水平保障、工资支付保障
4、工资集体协商的概念及特点、工资集体协商的内容、
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第8章 第八章 劳动安全卫生基准制度
1、劳动安全卫生的概念和特征、劳动安全卫生管理制度
2、劳动安全基准制度的概念、主要内容
3、概念、意义、女职工特殊保护的主要内容、未成年职工保护的主要内容
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第9章 第九章 社会保险法
1、社会保险法概述
2、养老保险法律制度
3、医疗保险制度
4、工伤保险制度的概述
5、失业保险法律制度
6、概念与意义、生育保险的立法概况、我国女职工生育保险的内容
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第10章 第十章 劳动保障监察制度
1、劳动保障监察的概念、基本原则、劳动保障监察的意义
2、劳动保障监察机构、监察职责与监察事项、劳动保障监察员
3、劳动保障监察管辖、劳动保障监察的形式、劳动保障监察的程序
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第11章 第十一章 劳动法律责任
1、劳动法律责任概念、劳动法律责任形式
2、用人单位违反劳动法的行为和法律责任
3、劳动者违反劳动法的行为和法律责任
4、劳动服务机构违反劳动法的行为
5、劳动行政部门及相关主体的法律责任
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第12章 第十二章 劳动争议处理制度
1、劳动争议的概念、劳动争议的分类、劳动争议的受案范围
2、合法原则、公正原则、及时处理原则、调节原则、三方原则
3、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院、劳动行政主管部门
4、协商程序、调解程序、仲裁程序、诉讼程序
5、因履行集体合同发生的争议处理程序、因签订集体合同发生的争议处理程序
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