2023年自考《人力资源开发与管理06093》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：重庆
《人力资源管理》
主编： 孙丽璐等
版次： 2012年版 出版社： 西南师范大学出版社
优惠活动：
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第1章 第一章 人力资源开发与管理概述
1、人力资源与经济
2、人力资源管理的发展与演变
3、人力资源开发与管理
4、人力资源管理的职能和内容
5、我国人力资源管理的现状
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第2章 第二章 人力资源管理的理论基础
1、人力资源管理理论发展阶段
2、理论发展过程中的人性假设
3、人力资源管理的法律环境
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第3章 第三章 工作分析
1、工作分析的概念及作用
2、工作分析的方法
3、工作和工作分类
4、工作分析的基本程序
5、工作设计
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第4章 第四章 人力资源规划
1、人力资源规划的含义和作用
2、人力资源规划的程序与方法
3、人力资源战略规划概述
4、基于战略的人力资源状况分析
5、人力资源战略规划的制定与实施
6、人力资源信息系统的建立
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第5章 第五章 招聘和选拔
1、招聘的作用和程序
2、招聘的主要方式
3、招聘流程和技术
4、人员素质测评
5、招聘效果评估和应用
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第6章 第六章 人力资本投资和培训开
1、人力资本投资的理论分析
2、人力资本投资的收益分析
3、培训和开发
4、人力资源管理专业人员的培养
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第7章 第七章 职业生涯规划和管理
1、职业生涯管理理论
2、职业生涯决策
3、职业生涯设计和开发
4、组织的职业生涯规划
5、构造团队的核心文化
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第8章 第八章 绩效考评和管理
1、绩效和绩效考评
2、绩效管理
3、绩效考评方法
4、绩效管理技术
5、企业经营管理者的绩效评估
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第9章 第九章 薪酬管理和激励
1、薪酬与薪酬管理
2、建立科学合理的薪酬管理
3、企业薪酬体系的合理设计
4、高级雇员的薪酬激励
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第10章 第十章 劳动关系管理
1、劳资关系和劳资协调
2、劳动关系管理和基础理论、 劳动合同管理
3、劳动争议处理制度
4、职业安全卫生管理制度
5、劳动关系的软化管理
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第11章 考试分析
1、考试分析
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